Показать сообщение отдельно
Старый 05.02.2016, 02:49   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Никак (если только у вас не государственная организация!).
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Вот и прекрасно. В частной компании собственнику виднее, кого директором нанимать, и без разницы - есть у него диплом, или нет
М-м-м-м...странные рассуждения....
Т.е., всякий там КЗоТУ:
Цитата:
Стаття 3. Регулювання трудових відносин

Законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.
...
и всякие там ДКХП частных предприятий не касаются?
Цитата:
Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня — не менше 5 років.
Что-то новенькое....

Т.е., я правильно Вас поняла, ув. Андрей, директором нашего огромного металлургического завода им.Ильича, на котором работают более 120 тыс. работников, город в городе, как мы его называем, может работать человек с тремя классами образования? Не нужен ему диплом? Все верно я понимаю?
Ведь, ММК им. Ильича - частная компания!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
vildana (05.02.2016)