Показать сообщение отдельно
Старый 28.07.2016, 10:07   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от mirai Посмотреть сообщение
В штатному розписі підприємства відсутня посада головного редактора (вона є нібито позаштатною).
"нібито позаштатною" - це як?
Цитата:
Сообщение от mirai Посмотреть сообщение
Чи можна вводити посаду заступника головного редактора? Якщо ні, підкажіть будь ласка, як це довести керівництву, на що посилатись (окрім логіки)?
Крім логіки ви можете посилатись на те, що в Классифікаторі професій посада "заступник головного редактора" сама по собі відсутня, і вона відповідності з додатком В до Класифікатора є лише похідною від посади "головний редактор". Тому безпосередньо за своєю назвою ця посада обов'язково передбачає наявність посади головного редактора, заступником якого є людина, яка обіймає цю посаду, і чиї обов'язки заступник вона повинна виконувати у випадку відсутності.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
mirai (28.07.2016)