Показать сообщение отдельно
Старый 22.11.2018, 00:02   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natalshmav Посмотреть сообщение
нужно ли вносить все эти изменения по окладам сотрудникам в карточку П-2
Согласна с коллегами: не нужно.

Цитата:
Сообщение от natalshmav Посмотреть сообщение
Изменения окладов в штатном расписании были без приказа. прсто меняли само штатное расписание с новыми окладами.
Возник вопрос: а на каком основании менялось ШР, если не было приказа?
Я правильно поняла: можно каждый день менять ШР, любому, кому и что взбредет в голову, если нет приказов по этому вопросу?
Сидит такой себе, например, кадровик: я ну-ка я все сейчас быстро перепечатаю - будет новое ШР и будут другие оклады....какие захочу - такие и поставлю....Так, пока, получается?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Sanara (13.12.2018)