Да, предприятия связаны (но чисто теоретически), на практике никакой взаимосвязи.
В наказе 2016 года указано Принять на ТОВ Пряник на 0,5 ставки и насчитывать зп.
В наказе 2018 года Принять на эту же должность на ТОВ Пряник на полную ставку (без каких либо увольнений и тп, просто коротко и лаконично, Принять на полную ставку и все).
Больше каких либо упоминаний про ТОВ Барвинок ни в каких документах или наказ нет.
Как я понимаю, кадровые дела не велись и наказы делали по необходимости.
На данный момент имеем по "факту" Директор поменялся местами был на полной в Барвинок и на 0,5 в Пряник, а теперь наоборот. Вот и мучаюсь как это все оформить бумажно.
