Цитата:
Сообщение от LiliyaHR
Спасибо, теперь осталось только обьяснить человеку, чем я и занимаюсь уже больше месяца...
|
Она написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком?
Напишите ей на это заявление ответ:
Цитата:
"Повідомляю, що Законами України "Про відпустки" і «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» надання відпустки по догляду за постраждалою дитиною до досягнення нею 12 років не передбачено і не може бути поважною причиною відсутності на роботі.
Попереджаю вас, що за відсутність на роботі без поважних причин ви можете бути звільнені за прогул згідно п.4 ст.40 КЗпП України. Для вирішення питання щодо зарахування до стажу роботи часу догляду за потерпілою дитиною до досягнення нею віку 12 років, як це передбачено Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», пропоную звернутися до органів соціального захисту...".
|
Отдайте ей письменный ответ на руки и забудьте об этой проблеме - не тратьте зря тратите свои нервы и время. И главное - попросит ее расписаться на копии ответа в том, что она получила оригинал, чтобы потом, если она будет жалобы писать по инстанциям, отвечать, что "данный вид отпуска не предусмотрен действующим законодательством, о чем заявительница уведомлена письменно такого то числа"