Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи є відповідальність за встановлення працівнику доплати за розширену зону обслуговування або додатковий об"єм роботи без наявності відповідної вакансії в ШР? Ну от ми вирішили додати роботи працівнику, він не проти, про суму доплати домовились. Вводити посаду немає сенсу, тому що вона передбачає певний перелік обов"язків, а потрібно виконання всього одного пункту)
Я розумію, як повинно бути, цікавить саме, що можуть "пришити" інспектори з відділу праці? Підприємство приватне.
|