Показать сообщение отдельно
Старый 19.01.2022, 00:26   #142
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ИринаС Посмотреть сообщение
у кого была похожая ситуация, надеюсь, поймете. ... Руководство города обязывает принять в штат сотрудника,
Думаю, что за время трудовой деятельности у всех, хоть раз, но была такая ситуация. Это называется "спустить сверху".
Цитата:
Сообщение от ИринаС Посмотреть сообщение
у которого на предыдущем месте работы репутация нехорошая и стремная в финансовых вопросах, т.к. он занимал руководящую должность....
Здесь дело такое....
Вы откуда взяли эту репутацию? Сплетни? Слухи? ОБС?
Да мало ли кто и по какой причине что сказал?
Цитата:
Сообщение от ИринаС Посмотреть сообщение
Возможно ли найти какие-либо зацепки, чтобы попробовать "отбиться" от нежелательного будущего сотрудника.
Не вижу никаких зацепок.
Тем более, для "спущенного сверху".
Можете установить ему испытательный срок и.. составить план заданий. Не справился - попытаться уволить такого, как непрошедшего испытательный срок. Однако, я думаю, что это невозможно будет сделать... в силу вашего положения.. Он пройдет, все равно...
Вы не сможете перебороть систему. А вот работы лишиться можете, если попрете против верхов...
Выбор - за Вами.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
ИринаС (19.01.2022)