В мене виникла така ситуація - відміна комісії із соц.страху, то діяла так:
створений наказ з основної діяльності підприємства, де вказана особа, що стає відповідальною за прийняте рішення про виплату допомоги - це наш керівник. Тут же передбачено: хто його замінює (відпустка, відрядження тощо) - заступник директора чи гол.бухгалтер (доречно той працівник, який має доступ до особистого кабінету на порталі ПФУ); також затверджена форма документу, який передбачає таку виплату, - це Розпорядження із індексом "ТН" (тимчасова непрацездатність); де зберігаються ці розпорядження (відділ кадрів чи бухгалтерія); а також відміняється дія попередніх наказів про створення та зміну складу комісії із соц.страху.
Візи всіх фігурантів такого наказу та представників трудового коллективу, які раніше брали участь в комісії по соц.страху. А в Розпорядженні про виплату буде підпис керівника та робітника бухгалтерії.
Якось так