штатное составляется в начале года и утверждается директором, затем директором издается приказ по основной деятельности об утверждении и введении штатного в работу.
если это приказ №1-ОД, то спустя некоторое время оно может поменяться ...например при приеме нового сотрудника:
Приказ №...-Од о внесении изменений в штатное на 2008 год...
в нем будет введена новая должность в какой-то отдел с каким-то должностным окладом...затем приказом по кадрам принимается человек на эту должность..".з посадовим окладом згідно зі штатним розписом."
только если меняется структура компании или глобальные изменения в штатном, то издается новый приказ по ОД: про затвердження та введення в дію ...
|