Наверное, мои объяснения все-таки были слишком путанными...
Привожу записи трудовой практически дословно. Чтобы Вы исправили и стали бы вообще что-либо трогать?
20. 10.05.98 Принят на должность директора Запорожского филиала ООО"Х"
Приказ № 5 от 10.05.98
21. 15.10.98 Переведен на должность исполнительного директора ООО "Х"
Приказ № 71-к от 15.10.98
22. 20.03.2000 Переведен на должность директора по маркетингу Приказ № 2-к от 20.03.00
23. 01.04.2003 Переведен на должность директора по продажам.
Приказ № 39-к от 01.04.03
24. 10.09.2005 Переведен на должность зам.председателя правления.
Приказ № 49-к от 10.09.05
По "Инструкции" я могу сделать запись о признании недействительной како-либо записи. НО...инструкция рассматривает случаи своевременного выявления ошибок и запись о признании недействительной делается непосредственно после этой самой недействительной. У меня же после нее уже 3 записи.
Сталкивался ли кто-либо с таикми случаями? Как лучше поступить?