Я вважаю так:
Готувати колдоговір повинен юрисконсульт за участю (список за приорітетами):
1) відділу кадрів
2) бухгалтерії
3) профспілки
4) служби з охорони праці.
І реєструвати колдоговір у РДА теж повинен юрист, оскільки там можуть виникнути питання щодо правомірності включення у КД певних пунктів.
Якщо юриста немає, тоді - відповідальний за ведення кадрової роботи.
|