Цитата:
Сообщение от Iren@
Я вважаю так:
Готувати колдоговір повинен юрисконсульт за участю (список за приорітетами):
1) відділу кадрів
2) бухгалтерії
3) профспілки
4) служби з охорони праці.
І реєструвати колдоговір у РДА теж повинен юрист, оскільки там можуть виникнути питання щодо правомірності включення у КД певних пунктів.
Якщо юриста немає, тоді - відповідальний за ведення кадрової роботи.
|
Спасибо! Я тоже так считаю!
Я прочитала, что "...Коллективный договор заключается между собственником или уполномоченным им органом (лицом), с одной стороны, и профсоюзными организациями, действующими в соответствии со своими уставами, а в случае их отсутствия — представителями, свободно избранными на общем собрании наемных работников или уполномоченных ими органов, с другой стороны.."
А как быть если в организации НЕТ профорганизации или представителей?