Показать сообщение отдельно
Старый 29.08.2009, 12:51   #16
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ИринаП Посмотреть сообщение
В приказе Затверджую.
В инструкции ЗатверджеНО.
А-а, вот в чем дело-то!

Дело в том, что, если утверждает ОДИН человек - в данном случае директор, то пишется : "утверждАЮ"!
А, если принимает или утверждает коллектив, то пишется: "ПриняТО", "УтверждеНО"


Насчет ШР,

Конечно, просто директор вверху пишет "Утверждаю".
Вернее сказать, не пишет. т.к. для этого есть стандартная шапка в уголке, а расписывается и ставит: у килькости штатних одиниць, з мисячним фондом заробитной плати...
Перед этим есть приказ: разработать, предоставить на утверждение в срок до...
А после утверждения тоже приказ:
"...Ввести в действие с ХХ.ХХ.ХХХХ г. штатное расписание ООО "Три фары" согласно приложению № 1 к приказу."

А приложение № 1 - это и есть наше с Вами замечательное штатное расписание, которое уже утверждено директором!
При этом наш директор не может сам себе приказать утвердить ШР.
Хочет - утверждает, не хочет-вносит поправки и утверждает, без приказания самому себе.

Ну, и потом, когда есть необходимость вывести или ввести, то сотавляется приказ соответствующий.

А почему у Вас такой вопрос возник?
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Александр777 (07.04.2011)