Начните с вопроса о финансах. Каким образом происходит слияние. Как быть с отпусками. Если финансы разделяются, то и работников необходимо увольнять по переводу с выплатой компенсации отпусков, иначе потом трудно будет у нового работодателя требовать оплату отпуска за предыдущие периоды до даты приема. А если происходит просто передача, то в карточке следует только сменить название (или просто дополнить его).
|