Это понятно. Только какбыть если тарифной части нет (ну окклада нет), есть только коэфициенты сдельной оплаты труда - то есть сколько сделаешь, столько и получишь. Это же не оклад (оклад мы не можем уменьшить, если человек не сделал план или сделал меньше, при норме отработанных часов).
|