дамы и господа!
я немного запуталась....
у нас есть отделы, где введен сум.учет раб.вр., и есть неск.отделов работающих "нормально" - т.е.5-тидневка по 8ч.
так вот, правильно ли я поняла?:
- отделы с сум.уч.раб.вр.оставляем в покое, ждем пока установят минимум за час, и смотрим чтоб наша часовая зп не была меньше
- "нормальные" отделы вообще не трогаем
?????????
и какой смысл во всем этом?
