Давайте не путати підсумований облік робочого часу (режим роботи) та форми і системи оплати праці.
Форми є дві: відрядна і почасова. Вони в свою чергу поділяються на системи.
Відрядна: пряма відр., непряма відр., відрядно-преміальна, відрядно-прогресивна.
Почасова:проста почасова, почасово-преміальна, за посадовими окладами.
Тобто погодинна оплата праці фактично вже була давно (почасова), але зараз її затвердили законодавчо, зобов"язавши Уряд і Верховну Раду, разом з мінім. ЗП, встановлювати і мінім. оплату за годину.
І ніхто нас не зобов"язує встановлювати саме погодинну оплату.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
|