Показать сообщение отдельно
Старый 11.01.2010, 16:46   #13
natali_lukom
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.04.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Доброго дня, шановні колеги.
Цитата з матеріалів журналу «Кадровик України»:"Відповідно до ст. 119 КЗпП на час виконання державних або громадських обов'язків, якщо за чинним законодавством України ці обов'язки можуть виконуватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку. Оскільки статтею 22 Закону № 474-XIV виборчі комісії визначаються як «спеціальні колегіальні державні органи», на членів комісій поширюється чинність ст. 119 КЗпП. Тому членам виборчої комісії, якщо вони виконують свої обов'язки в робочий час, гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку за місцем роботи. Зауважимо, що законодавство не передбачає жодних компенсацій з боку органів державної влади чи виборчих комісій підприємствам, установам, організаціям, у яких працює член виборчої комісії."
( http://search.ligazakon.ua/l_doc2.ns.../DG091117.html )
Підкажіть, будь-ласка, як оформляється "виконання державних обов'язків"? Потрібен наказ?
natali_lukom вне форума   Ответить с цитированием