Директор совместитель
На предприятии с 2006 года не велись приказы. Директор был совместителем, потом его перевели на основное место работы. А сейчас всех вообще уволили. Уволить с совместителя и принять, как основного работника задним числом уже не возможно. Подскажите как, правильно оформить в трудовой директора перевод, а затем и увольнение. Нужно ли на перевод делать протокол.
|