Я работаю по такой схеме. Наши предприятия - юр. лица. Главные бухгалтера тут. Но между ними и центральный офисом 2-3 раза в неделю есть курьер (водители, бухгалтера, сами директора удаленных офисов). ТК, оригиналы ВСЕХ кадровых документов (заявления, приказы, журналы, графики отпусков) отдельно по каждой фирме оформляются мной и хрянятся в ЦО. Да, иногда затягивается оформление первичных кадровых документов. Но штатное и табеля я оформляю в последние 5 дней месяца на основании текущих приказов. Готова поделитсья опытом, спрашивайте.
|