Всем спасибо. Думаю, мне все ясно.
Просто раньше я была на семинаре, и там говорили, что если у человека в час выходит меньше минимальной оплаты за час(даже если у сотрудника оплата не почасовая, а за фактически отработанное время согласно оклада), то эту разницу нужно компенсировать. Потому и хотела услышать и Ваши мнения, потому как меня это смущало...
|