Показать сообщение отдельно
Старый 14.09.2011, 16:29   #86
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natochka_0773 Посмотреть сообщение
У нас офисное помещение с отоплением и кондиционированием . Данная статья скорее к нам не подойдет .
Почему не подойдет?
Речь в ней ведется не только о тех, кто работает на улице...
В проектных институтах люди тоже чертят не на морозе..
Работают с компами - тоже не на открытом воздухе...
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
та деяким іншим категоріям працівників у випадках, передбачених законодавством,
Читайте внимательней...

Цитата:
Сообщение от InnaK Посмотреть сообщение
Почему это время должно неоплачиваться?
Разъясняю для Натошки:
Цитата:
Сообщение от natochka_0773 Посмотреть сообщение
Если же узаканивать 30-минутные перерывы , то нужно продлить рабочий день официально на 30 минут , что бы соблюдать 40-часовую норму.
Если сделать прерырвы по 10-15 минут, то это время включается в рабочее время:

Стаття 168. Перерви в роботі для обігрівання і відпочинку
та деяким іншим категоріям працівників у випадках, передбачених законодавством,надаються спеціальні перерви...і відпочинку, які включаються у робочий час.

Работала я в проектном, работала в строительном... - у всех были такие перерывы....Никто не умер...Все работали на благо Родины....Без кнута....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
InnaK (14.09.2011), ketrin87 (14.09.2011)