Показать сообщение отдельно
Старый 14.09.2011, 17:19   #90
Олеся С.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Олеся С.
 
Регистрация: 26.01.2011
Адрес: АР Крым
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 82 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natochka_0773 Посмотреть сообщение
В компании установлен режим работы с 09.00 до 18.00 с понедельника по пятницу , фиксированный обед с 13.00 до 14.00 , плюс ко всему дополнительно выделили еще 30 минут (15+15) на отдых в первой и второй половине дня (хочешь кури , хочешь спи , хочешь ласточек считай... ). Скажите , где здесь ущемления прав тех же курильщиков ? Любой из вас , будучи руководителем компании , отказался бы закрывать глаза на нарушения правил внутреннего трудового распорядка !
на мой узкий взгляд...это более чем лояльное отношение к курильщикам. Никакого ущемления прав, и если даже при таком отношении сели на голову, что уже поднимается вопрос,
то обнаглели, однозначно.
я бы на каждой планёрке поднимала этот вопрос, акцентируя внимание на колличество времени для возможности затянуться папироской - ведь действительно более чем достаточно, т.е. нужно вести работу с персоналом, методично капать, капать, капать на моск.
может совесть проснёцца.
а контролировать рабочее время, отцеживая минуты...проводя перерасчёты...и так работы валом...
Олеся С. вне форума   Ответить с цитированием