Показать сообщение отдельно
Старый 15.09.2011, 01:14   #97
Олеся С.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Олеся С.
 
Регистрация: 26.01.2011
Адрес: АР Крым
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 82 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Мда-а-а..это вопрос - интересный, однако...
Если я не курю, но прохлаждаюсь с чайком в руках (или без оного), просто сижу на рабочем месте и плюю в потолок - значит я работаю!
если я курю и выбежала на пять минут покурить - то уже прохлаждаюсь!
Где тут логика? А?
да нет же, я как раз приравняла,
я думаю, что нет большой разницы, чем отвлечён работник...курением ли, посиделками.
а бывало у кого такое, когда надо сделать срочную работу, а у тебя на глазах подчинённые берут пачку сигарет, зажигалку и идут на перекур?
думаю, что в теме поднята именно подобная проблема, когда есть заданный ритм, и подобные, казалось бы безобидные вредные привычки, особенно заметны руководством.
Олеся С. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Олеся С. за это полезное сообщение:
katsol (15.09.2011)