Обучение на производстве
Добрый день, уважаемые коллеги!
Такой вопрос:
Если кто то этим занимался, подскажите какие документы должна оформить организация, что бы иметь возможность самим обучать для себя специалистов?
У нас ситуация такая: есть учебный центр, который, собственно, занимается обучением специалистов, но мы их не оформляем официально на время обучения (с этим связано много нюансов: не отучился (надоело, не потянул, по другим причинам нам не подошёл) ушёл, а на него потрачено уже масса ресурсов, ну в общем руководство до этого времени другого выхода не видело, только как тот, что действует сейчас. Но возникает вопрос на каком основании может находиться частное лицо в материальной зоне (сеть ломбардов) если он никак не числится у нас? В общем сейчас ищем выход из сложившейся ситуации.
Если у кого то есть мысли по этому вопросу, буду очень благодарна.
Всем спасибо!
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему.
|