Показать сообщение отдельно
Старый 20.08.2015, 17:49   #1
tapolichuk@ukr.net
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для tapolichuk@ukr.net
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 157
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию Обучение на производстве

Добрый день, уважаемые коллеги!
Такой вопрос:
Если кто то этим занимался, подскажите какие документы должна оформить организация, что бы иметь возможность самим обучать для себя специалистов?
У нас ситуация такая: есть учебный центр, который, собственно, занимается обучением специалистов, но мы их не оформляем официально на время обучения (с этим связано много нюансов: не отучился (надоело, не потянул, по другим причинам нам не подошёл) ушёл, а на него потрачено уже масса ресурсов, ну в общем руководство до этого времени другого выхода не видело, только как тот, что действует сейчас. Но возникает вопрос на каком основании может находиться частное лицо в материальной зоне (сеть ломбардов) если он никак не числится у нас? В общем сейчас ищем выход из сложившейся ситуации.
Если у кого то есть мысли по этому вопросу, буду очень благодарна.
Всем спасибо!
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему.
tapolichuk@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием