Я абсолютно согласна, что бухгалтера далеки от кадров - сама как-то восстанавливала кадровый документооборот, который вела главбух. Ну я же не знаю, какого размера там фирма.
Может там 10 человек работает? Какой им смысл отдельно нанимать кадровика? В небольших компаниях до 50 чел. обычно этими вопросами озадачивают кого-то из бухгалтерии. как правило, главбуха. С ув.,