Подождите, подождите
Ну назначили ИО, ну и что ?
Работал человек и стаж ему шёл - чего же вы лишаете его этих полгода ???
Совершенно верно,
sunnyola7 (
) - даже
временно принятым записываем в ТК работу.
Поэтому не надо признавать запись о назначении ИО недействительной - эта запись отражает трудовые отношения с работником.
После неё сделайте запись о том, что он назначен директором (в полном объёме), а потом - об увольнении.
А вот приказы о назначени
ях и увольнении сделайте, как того требует Инструкция.