Предупредить то предупредили. Но как все правильно сделать, не знаю. Хотя бы разобраться до конца в разнице: есть оплата труда, где ЗП соответствует окладу и выплачивается пропорционально отработанному времени. И есть другая система оплаты труда, в которой указывается стоимость часа и она умножается на отработанное время? Но как это все грамотно на бумаге сделать и в действиях?
Татьяна, спасибо! Пока я писала ответ, появилась Ваша информация. Сейчас буду читать.
