[lenochi]

Работодатель предлагает ввести нововведение, проводить 15 минутные совещания между отделами для обмена информацией, чтоб каждый был осведомлен, чем сейчас занимается соседний отдел, и таким образом понимал о текущей и перспективной деятельности компании в целом. Идея отличная!
Но он хочет, чтоб такие встречи проходили раз в неделю, по средам, в нерабочее время, начинались в 8.45 и длились до 9.00. При том что рабочий график в компании с 9 до 18.
Сфера деятельности компании- WEB- студия.
Мои доводы, что это, во- первых- решение рабочих вопросов и должно проходить в рабочее время;
во-вторых, нововведение будет восприниматься негативно из за принуждения приходить раньше;
в- третьих, сотрудники все равно будут по привычке приходить к 9.00, не все будут помнить, что сегодня среда и нужно прийти раньше.
Его не убедили.

Помогите, как еще можно обосновать абсурдность, решения проводить такие совещания в 8.45.
А может быть, я не права?