Показать сообщение отдельно
Старый 28.04.2016, 12:15   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lenochi Посмотреть сообщение
...как еще можно обосновать абсурдность, решения проводить такие совещания в 8.45
Любое абсурдное действие противоречит логике и здравому смыслу, поэтому обосновать его невозможно, но, чтобы показать его нелепость,можно сделать его лишь более абсурдным.
Вот живой пример:
Цитата:
- рядовой Иванов, приказываю сбить вражеский самолет!
- так патронов же нет, товарищ комиссар!
- ну вы же коммунист, вот вам кирпич!!!
Иванов берет кирпич, разбивает его себе об голову пополам с криком "я собью ДВА самолета!!!!"
Попробуйте предложить шефу начинать совещания не в 8.45, а в 6.00, а после совещания всем разъезжаться по домам завтракать
А по сути вопроса - естественно, что работодатель не имеет права проводить совещания до начала рабочего дня, либо обязан оплачивать это время, как сверхурочное.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Вика_86 (28.04.2016)