Показать сообщение отдельно
Старый 01.07.2008, 11:22   #6
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Проблема с перекурами мне кажется вот в чем - считается нормальным, что человек во время рабочего дня ходит и курит. Возможно и есть компании, где это регламентировано, но в основном к этому относятся как... ну как, например, человеку в туалет сходить, то есть как к удовлетворению естественной потребности. Недавно, кстати, я читал в Коммерсанте материал о том, во сколько обходится курение на работе и это не учитывая косвенные потери - по болезни. Найду этот материал, обязательно пришлю.
Так вот, пока к курению такое отношение, как пописать сходить, то бороться будет очень сложно.
Говорить можно только об эволюционных путях. Например, публично поощрять тех, кто не курит. Я знаю компании, где это делают и это работает. Еще можно посоветовать обращать внимание на эту вредную привычку при подборе персонала. Готова ваша компания отсекать людей по этому признаку? Если да, то за дело. Короче надо формировать культуру не курения. Могу поделиться и нашим опытом. У нас люди творческие - смалят только так. Запустили книгу одного дядьки буржуйского, где он никого не убеждает, а просто объясняет почему курить не стоит. Я ее лично не читал, но на пацанов наших дизайнеров очень подействовало - несколько человек бросило курить и уже не курят около двух лет. Про себя - до меня книга не дошла, но я как-то проснулся утром и подумал - а не бросить ли мне курить - стаж приличный. Я бросил и не курю почти два года - ни одной сигареты. На компе поставил примочку от yahoo widget. Если мне нечего делать я запускаю этот виджет - появляется череп и информация: сколько времени прошло как я бросил курить, сколько сигарет не выкурено (в установках отмечаешь сколько в день раньше курил и сколько тратил денег), сколько смолы не приняли легкие, сколько денег не потратил на сигареты и так далее. Очень приятно посмотреть.
Можно конечно и формально подойти к этой проблеме - вне вопроса, справляются или не справляются с работой - а просто депремировать, запрещать, угрожать. Но будет ли эффект? Хватит ли сил таким образом бороться? Я сомневаюсь.
__________________
... подкрался незаметно
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием