Цитата:
Сообщение от @Ніка@
...чи є відповідальність за встановлення працівнику доплати за розширену зону обслуговування або додатковий об"єм роботи без наявності відповідної вакансії в ШР? Ну от ми вирішили додати роботи працівнику, він не проти, про суму доплати домовились. Вводити посаду немає сенсу, тому що вона передбачає певний перелік обов"язків, а потрібно виконання всього одного пункту)
|
За доплату робітнику вас ніхто карати не буде
Ви можете просто встановити доплату робітнику і нічого нікому не пояснювати. Ви ж не відібрали, а додали грошей, тому все у вас тут добре.
Єдиний момент, ну якщо уже все робити ідеально: дуже бажано ознайомити працівника з переліком додаткових обов'язків і взяти з нього письмову згоду на їх виконання. Наприклад, видати додаток до посадової інструкції. І в наказі про встановлення доплати прописати, за що саме ця доплата, і що є згода працівника.