СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
15.09.2010, 19:40 | #1 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Дочернее предприятие
Возник очень интересный вопрос: нужно ли оформлять приказ на директора дочернего предприятия (ДП) типа "Я такой-то вступаю в обязанности директора ДП..." если есть постановление Правления ОАО, приказ генерального директора о назначении этого директора ДП.
Последний раз редактировалось Наталья Р; 15.09.2010 в 20:27. |
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение: | ОКСАНОЧКА (15.09.2010) |
15.09.2010, 20:20 | #2 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.12.2009
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 334
Поблагодарили 127 раз(а) в 47 сообщениях
|
Нужно.
|
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ОКСАНОЧКА за это полезное сообщение: |
16.09.2010, 12:19 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
А как быть если его не сделали (в 2006 году), дважды были проверки минтруда по этому поводу замечаний не было, а в этом году требуют такой приказ. Вставить в 2006 год не могу, а написать как они предлагают сегодня "вступил в должность 16.09.10", тогда вопрос кто работал до 2010 года?
|
16.09.2010, 13:50 | #4 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2010
Адрес: м. КРЕМЕНЧУК
Сообщений: 266
Вы сказали Спасибо: 282
Поблагодарили 210 раз(а) в 98 сообщениях
|
Якщо питання стоїсть так гостро, то я не бачу в цьому дубляжі ніякого сенсу!
Для перевіряючих буде достатньо наказу генерального директора!!!! Просто виникає питання - А яка кому різниця ???? |
23.02.2012, 16:52 | #5 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
|
Подскажите, пожалуйста, при увольнении директора дочернего предприятия нужен приказ главного предприятия или также и дочернего?
В трудовой уволенного директора ставится печать дочернего предприятия и подпись уволенного директора? Спасибо! |
23.02.2012, 16:59 | #6 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
ТК заполняет уполномоченное на это лицо. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Мотя (23.02.2012) |
23.02.2012, 17:03 | #7 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
А что написано в Уставе ДП по этому вопросу? Надо оттуда исходить... Неизвестно еще - на каком предприятии выпускать приказ: на ДП или на МП? В любом случае - два приказа ни к чему! Разве в ТК вы будете вносить в основание два приказа?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
23.02.2012, 17:26 | #8 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
|
В уставе ДП ничего не написано о правах директора.
Только есть о правах предприятия. Например, "здійснювати самостійну господарську діяльністьв удь-яких формах, що допускаються чинним законодавством", "створювати постійні та тимчасові колективи для виконання статуних робіт, залучати висококваліфікованих фахівців, затверджувати штати підприємства, його структурних підрозділів, системи та розміри оплати праці", "застосовувати систему контрактів при наймі на роботу працівників у випадках та умовах передбачених чинним законодавством" |
23.02.2012, 17:32 | #9 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вот:
Значит - возьмите ШР Вашего ДП - оно у Вас всегда под рукой и прочтите: есть ли в нем Ваш директор или нет его там.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Alinochka (23.02.2012) |
23.02.2012, 17:35 | #10 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
|
Да нет у меня его под рукой. С этим вопросом ко мне обратился знакомый.
Так что будем выяснять Спасибо! |