СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
29.03.2013, 12:56 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.03.2013
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Журнали обліку на підприємстві
Доброго дня!
розкажіть будь-ласка які журнали мають бути обовязково на підприємстві? у нас є "Книга обліку наказів з персоналу" можц я туди вписувати відпустки чи відрядження? |
29.03.2013, 13:00 | #2 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 112
Вы сказали Спасибо: 70
Поблагодарили 20 раз(а) в 17 сообщениях
|
Не можете. Це різні журнали повинні бути. Ми ведемо:
1. Журнал обліку наказів по особовому складу (прийом, звільнення, переведення). 2. Журнал обліку наказів з основної діяльності. 3. Журнал обліку відпусток працівників. 4. Журнал обліку відряджень. 5. Журнал обліку лікарняних листів. Можливо ще хтось доповнить відповідь. |
29.03.2013, 13:07 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.03.2013
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Журнал обліку відряджень - я не можу знайти де їх можна купити чи робимо самі? якщо так прошу зразок, можливо хтось має..
"Книга обліку наказів з персоналу" - тут ми впсиуємо дані про прийом, звільнення, переведення, так я розумію? |
16.09.2013, 12:47 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.05.2013
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
помогите, пожалуйста, разобраться!предприятие у нас маленькое, государственное, приказы по кадрам деляться на приказы по личному составу (л), отпуска (о), командировки (к), ведеться только журнал регистрации командировочных удостоверений! в начале каждого дела есть опись приказов!нужно ли заводить журналы регистрации приказов? если да, то я так понимаю их будет 2, исходя из сроков хранения! сделовательно уже такого разделения приказов на три группы не будет?
как-то так вроде все понятно, но в итоге ниче не понятно |
16.09.2013, 20:39 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Работайте так, как Вам удобно.
Вообще-то, желательно иметь Журналы регистрации приказов: не совсем понимаю - чем речь, т.к. все приказы, которые касаются кадровых движений - все приказы по личному составу(прием, увольнение, отпуск, переводы и т.д....) - отдельный журнал - отдельный журнал
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
18.09.2013, 10:22 | #7 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.05.2013
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
да, приказы по личному составу (прием, увольнение, совмещение, перемещение)
меня смущают сроки хранения, т.е. отпуска ежегодные и учебные хранятся 5 лет, а все остальные 75 - должно быть 2 журнала? или нужно сделать другое разделение всех приказов по срокам? Последний раз редактировалось Наталья Р; 18.09.2013 в 12:57. Причина: Для дополнения своего сообщения используйте правку |
27.01.2014, 11:15 | #8 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
|
Цитата:
|
|
06.03.2014, 13:47 | #9 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
|
у меня два разных журнала:
1-й для регистрации всех приказов кадровых по личному составу, за свой счет, по УзаР. 2-й для регистрации приказов по всем оплачиваемым отпускам. +журнал учета всех отпусков в одном журнале (хотя у всех видов отпусков разные сроки хранения, у одних 75 лет, у других 5 лет.) Если в журнале регистрации приказов ошибся и пропустил несколько приказов зарегистрировать, что можно сделать менее страшное, выберите нужный вариант?: 1) доклеить листочек с дописанными на нем приказами и сложить гормошкой 2) ничего не делать, просто оставить как есть 3) или вырвать странички и оставить книгу без нескольких страниц в листі від 19 жовтня 2005 р. № 09-487Про реєстрацію наказів щодо особового складу: Цитата:
__________________
Кто мудр, тот и добр. Последний раз редактировалось Мотя; 14.05.2020 в 22:42. Причина: Объединила посты |
|
06.03.2014, 14:38 | #10 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Думаю, когда пишут, а сверху еще раз наводят, другой ручкой, другим цветом, и получается слова написаны двумя линиями.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | ЛЕНОЧКА (06.03.2014) |