СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
06.12.2007, 15:20 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.04.2007
Адрес: Одесса
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Штатное или приказ?
Добрый день, коллеги!!! На преприятии с нового года планируется создать юридический отдел. Нужно ли делать приказ о создании юридического отдела или же можно ограничиться утверждением штатного расписания на 20008 год, где будет указал юридический отдел?
|
06.12.2007, 15:42 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
правильно будет сделать приказ о создании отдела + приказ об утверждении ШР с 2008 года в новой редакции с изменениями и дополнениями.
|
10.12.2007, 13:10 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.12.2007
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Вначале печатаете приказ директора о создании юротдела
( создать юротдел в колличестве юрисконсульт - штатных единиц, начальник юротдела- 1 одна штатная единица), а потом на основании этого приказа пишите приказ о внесении изменений в штатное расписание. Так будет более правильно. |
10.12.2007, 13:14 | #4 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2006
Адрес: г. Киев, М. Академгородок
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 12 раз(а) в 8 сообщениях
|
А где указывать размер з/п?
|
10.12.2007, 13:34 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.05.2006
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Обязательно создайте приказ о создании отдела, в котором укажите кол-во штатных единиц с окладами. Я Вам также рекомендую сделть Положение об отделе, на практике доказано, что для эффективного взаимодействия между отделами это необходимо. Помогает решить ряд вопросов: например, указанные в положении сроки, в которые юрист должен дать ответ или подготовить проект договора..... Вам уже не смогут ответить: "Я занят, подойдите позже" или через неделю (и такое бывает).
|
10.12.2007, 13:40 | #6 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 68
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
Цитата:
|
|
10.12.2007, 14:27 | #7 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.02.2007
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Если не прав, плиз поправте. |
|
10.12.2007, 14:31 | #8 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2006
Адрес: г. Киев, М. Академгородок
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 12 раз(а) в 8 сообщениях
|
Цитата:
Приказ о создании отдела, указываем штатные единицы и их оклад. Вносим в штатное изменение с указаными должностями и окладами. Но как-то засомневалась и решила переспросить. |
|
10.12.2007, 16:07 | #9 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 101
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Саша добрый день !
более правильно , когда в ШР идут производные от должности то есть оклад юристконсульта один у всех , а потом идут старший , младший главный, помощник, в ином случае регулируется надбавками в графе ШР- "ФОТ" следующая после "оклад" |
10.12.2007, 18:45 | #10 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
НАКАЗ У зв’язку з вирбничою необхідністю Наказую: 1. Створити юридичний відділ. 2. Ввести до штатного розкладу ТОВ "+" і структури юридичний відділ зі штатом у кількості 2 одиниці: начальник відділу - (1) з посадовим окладом 1000 грн. на місяць юрисконсульт - (1) з посадовим окладом 800 грн. на місяць. 3. Заступнику директора Іванову І.І. розробити положення про юридичний відділ та посадові інструкції на зазначені посади та подати мені на затвердження до 20.12.2007 р. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою. А з нового року - так як я написала у попередньому пості - наказ про введення в дію штатного розкладу у новій редакції зі змінами та доповненнями. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | Varvara_ (19.04.2011) |