СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
14.10.2010, 11:43 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.02.2008
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 14 раз(а) в 4 сообщениях
|
Ведение 1С
Добрый день! Просьба подсказать, какую дату приема вносить в 1С, если сотрудник по переводу был принят на предприятие? сегодняшнюю дату приема на работу или ту дату, которой он был принят на предыдущем предприятии? Знаю, что при оформлении ежегодного основного отпуска указывается в приказе период работы на предыдущем предприятии (отпуск сотрудник на предыдущем месте работы не использовал).
|
14.10.2010, 11:50 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Если работник не использовал отпуск на предыдущем месте работы, то:
- ему должны были выплатить компенсацию, - по его просьбе эту компенсацию могли перечислить на ваш р/с. Поэтому Вы принимаете его на работу с "нулевым балансом" отпусков, а отсчёт рабочего года начинаете с даты принятия на работу к Вам !!! (которую и заносите в 1С !) Подробности - в ЗУ "Об отпусках" http://hrliga.com/index.php?module=n...&op=view&id=16
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: | olievych (14.10.2010), victoria@atrading.kh.ua (14.10.2010) |
14.10.2010, 11:51 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Дату прийому в порядку переведення на Ваше підприємство! Відпускний період також з цієї дати!
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | victoria@atrading.kh.ua (14.10.2010) |
14.10.2010, 12:23 | #4 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Но дата приема - по последнему месту работы. |
|
14.10.2010, 12:57 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Вот тоже ещё маразм нашего законодательства, когда одна статья закона противоречит другой:
Стаття 9. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку ... Якщо працівник, переведений на роботу на інше підприємство, повністю або частково не використав щорічні основну та додаткові відпустки і не одержав за них грошову компенсацію, то до стажу роботи, що дає право на щорічні основну та додаткові відпустки, зараховується час, за який він не використав ці відпустки за попереднім місцем роботи. Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток Щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надаються: 8) працівникам, які не використали за попереднім місцем роботи повністю або частково щорічну основну відпустку і не одержали за неї грошової компенсації; И тут же обязывают нас: Стаття 24. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
01.06.2011, 12:16 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.02.2011
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
1С 8 помогите!
Сотрудникам на неполную ставку не считает зп, но в табель они попадают с нулевыми рабочими днями, помогите!
|
01.06.2011, 12:41 | #7 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 290
Поблагодарили 148 раз(а) в 77 сообщениях
|
Сначала разберитесь, почему они у вас попадают в табель с нулевыми днями, потому что зарплата начисляется согласно табеля.
|