СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
07.08.2013, 17:10 | #21 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
08.08.2013, 08:29 | #22 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
1) Прорахуй рентабельність за звітний період 2) Порівняй отримані дані з додатками 1 і 2 до контракту 3) Прийми рішення щодо виплати/невиплати/зменшення премії. Все це має робити бухгалтер із нарахування зарплати? Чи економіст? Чи кадровик? Чи прибиральниця? Чи може орган вищого рівня?
__________________
Олена Саврова |
|
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» esar за это полезное сообщение: |
08.08.2013, 10:53 | #23 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
|
Добрый день.
Чувствую сейчас будут бить ногами... но Цитата:
норма раб.времени 2 квартал - 469 час Допустим: вместо 469 отработал 400 - то есть процент премии 85,3% или оклад (допустим 5000 грн.)/469*400 = 4264 сумма премии (ведь даже при написании приказа указывали бы не 85.3% а ссылались на оклад и факт отработаного времени по табелю). esar Так, вказівка є (кому?): 1) Прорахуй рентабельність за звітний період 2) Порівняй отримані дані з додатками 1 і 2 до контракту два эти пункта делают наши економисты и служебкой доводят бух.службе и в министерство. 3) Прийми рішення щодо виплати/невиплати/зменшення премії. Решение уже принял акционер и изложил в контракте "при виконанні та досягненні ПАТ рентабельності....", вот если бы невыполнение, тогда обращение в министерство, ответ министерства и приказ на снижение премии за.....невыполение п.п. контракта и основание - указания министерства. Разве имея на руках выполнения показателя рентабельности, сравненное с плановым из Додатка 1 ( за подписью опять же ген дира) , контракт ген дира, табель невозможно провести выплату премии? С ув. П.С. кстати проверки и КРУ и налоговой и мин-ва небыло замечаний по выплатам ГД |
|
08.08.2013, 11:23 | #24 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Размечтались!!
Не будут - у нас на форуме люди толерантные и неагрессивные Цитата:
Но с приказом было бы не только возможно, но еще и удобно и намного проще Цитата:
Что натолкнуло вас на размышления? Видать все же есть в душе вашей червь сомнения?! |
||
08.08.2013, 11:39 | #25 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
|
Цитата:
А натолкнули меня на это наши бухгалтера, мол без приказа платить не будем (новый ГлБух). Я не любитель писать много бумаг, пользуюсь законодательством, опытом и обычной логикой, вот поэтому и решил узнать мнения профи, я считаю сдесь их есть - много. Скажу в целом - мнения разделились - 50 на 50 кто говорит надо, кто достаточно того что я говорил. Как уже и писал приказ уже издан, а сейчас просто обмен мнениями и полезной информацией для таких пользователей форума как я. Кстати приказа на выплату ЗП не существует, а её платят Всем огромное спасибо за соучастие. С ув. |
|
08.08.2013, 11:48 | #26 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Fisher_and (08.08.2013) |
08.08.2013, 12:03 | #27 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
|
Цитата:
Это был сказано почти в шутку, не думаю что надо обсуждать это - а то обьявят меня "тролем" С ув. |
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Fisher_and за это полезное сообщение: | Andry (08.08.2013), Шутюр баад (08.08.2013) |