СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
09.09.2013, 11:34 | #22 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Лет 15 назад я с таким сталкивался, когда мне предложили работу, но я кроме своей работы дополнительно еще должен был заниматься закупкой канцтоваров,учетом офисной мебели, огнетушителей и прочей ерунды (то есть выполнять обязанности завхоза) и еще руководить охраной. Я подумал и отказался - ни за какие деньги нельзя соглашаться быть многостаночником, потому что нельзя объять необъятное, и как бы ты ни старался при подобном раскладе, все равно будешь виноватым.
|
10.09.2013, 14:07 | #23 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
|
|
10.09.2013, 14:25 | #24 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
10.09.2013, 14:26 | #25 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да, по-любому, никогда хорошим не будешь...
Но работать-то надо...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (10.09.2013) |