СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
30.03.2017, 00:48 | #11 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Мы порвали кучу баянов по вопросу: обязательно ли иметь ШР?
Мнения расходятся. Мое мнение:это просто необходимо. В противном случае - как будет собственник принимать на работу работников? Да и...есть НПА по этому вопросу: http://forum.hrliga.com/showpost.php...7&postcount=20 http://forum.hrliga.com/showpost.php...8&postcount=21 Я бы рекомендовала прочесть эту тему, на которую я Вам дала ссылки, полностью. Прочтете много интересного! Если у Вас нет ШР, то Ваши вопросы по поводу трех "ставок" и невключения в ШР - вообще не имеют смысла!Нет ШР - нет приема в штат! Т.е., на работу!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Romanna (31.03.2017) |
Метки |
Штатное расписание |
|
|