СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
12.10.2017, 09:31 | #11 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Якщо у вас не бюджетна установа - може.
|
12.10.2017, 10:36 | #12 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.08.2015
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 134
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
У нас Комунальний заклад охорони здоров'я.Може підкажете де про таке почитати?
|
12.10.2017, 10:54 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Так у вашому Статуті і читайте - там повинна бути вказана форма власності
|
12.10.2017, 11:37 | #14 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.08.2015
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 134
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
вибачте, я не зовсім коректно відповіла.форму власності знаю. Я питала про посади, де можна прочитати.
|
12.10.2017, 12:42 | #15 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
У Положенні про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій:
Цитата:
Якщо у вас державна форма власності - то можна працювати на 0,5 ставки медсестрою і 0,5 - опалювачем. Якщо недержавна - то можна працювати на 0,5 ставки медсестрою і на повну ставку опалювачем. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Каренина (18.10.2017) |