СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
28.08.2009, 12:50 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 123
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Утверждение ДИ
Необходимо ли утверждать приказом по предприятию ДИ?
|
28.08.2009, 15:27 | #2 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.12.2007
Адрес: Украина, Киев
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 42 раз(а) в 21 сообщениях
|
Надо. В нем вы указываете кто разрабатывал ДИ, с какого числа они вступают в действие. Эти реквизиты потом указываються в шапке ДИ.
ПРИКАЗ Об введение в действие должностных инструкций ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Ввести в действие и руководствоваться в работе должностной инструкцией специалиста по кадрам отдела кадров. Срок выполнения до 10.09.2009г. 2. Начальнику отдела кадров Ф.И.О. : 2.1. Ознакомить специалиста по кадрам с документом, указанными в п. 1 данного приказа под роспись с проставлением даты в обоих экземплярах, и сдать их в ОТиЗ для регистрации. 2.2. Организовать хранение рабочего экземпляра документа, указанного в п. 1 данного приказа. 3. Начальнику ОТиЗ Ф.И.О. : 3.1. Организовать регистрацию и хранение документа, указанного в п.1 данного приказа. 3.2. Выдать начальнику отдела кадров под роспись рабочий экземпляр документа, указанного в п.1 данного приказа. Срок выполнения до 10.09.2009г. Замоталась. Это приказ издается уже после приказов: Про розробку посадових інструкцій, Про затвердження посадових інструкцій.
__________________
Слеп не тот кто не видит, а тот кто не хочет видеть. Последний раз редактировалось ИринаП; 28.08.2009 в 18:41. Причина: Неправильно указаное название приказа |
28.08.2009, 15:32 | #3 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Простите, может, я опять чой-то не пойму?
Как это : утверждать ПРИКАЗОМ? Поясните, пжлст! Я знаю, что "УТВЕРЖДАЮ" пишется в правом верхнем углу чегой-то либо! И утверждается ДИРЕКТОРОМ! Как это приказом?dont know Последний раз редактировалось Мотя; 28.08.2009 в 15:59. Причина: Дополнение |
28.08.2009, 15:40 | #4 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.12.2007
Адрес: Украина, Киев
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 42 раз(а) в 21 сообщениях
|
Утверждают на основании приказа. В приказе ведь прописываются ответсвенные за вполнение этой процедуры сотрудники.
«ЗАТВЕРДЖЕНО» Генеральний директор (підпис) Бла-бла. О.О. Наказ №7 від 01.09.2009
__________________
Слеп не тот кто не видит, а тот кто не хочет видеть. |
28.08.2009, 15:40 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 123
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Ну вот и я не пойму. Инспектор утверждает, что каждая ДИ должна быть УТВЕРЖДЕНА приказом директора по предприятию.
|
28.08.2009, 15:43 | #6 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Что значит - "утверждает"? Пусть скажет(покажет), где это написано.
Наказ Мінпраці та соціальної політики України від 29.12.2004 N 336 Про затвердження Випуску 1 "Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності" Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників Цитата:
|
|
28.08.2009, 15:44 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.12.2007
Адрес: Украина, Киев
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 42 раз(а) в 21 сообщениях
|
Правильно утверждает Ваш инспектор. Можно сделать приказы по каждой ДИ или Один большой приказ с перечислением всех ДИ. Но тогда шапка будет выглядеть так:
«ЗАТВЕРДЖЕНО» Генеральний директор (підпис) Тугай О.М. Наказ №7 п.2.1 від 01.06.2009
__________________
Слеп не тот кто не видит, а тот кто не хочет видеть. |
28.08.2009, 15:45 | #8 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
А вводити в дію можна тільки той документ, який вже затверджено. Отже, на момент видання цього наказу, посадові інструкції мають бути вже затвердженими. |
|
28.08.2009, 15:57 | #9 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А зачем изобретать велосипед, если он уже и так изобретен?
Т.е. зачем создавать приказ на то, что и так должно быть? Я думаю, такой приказ надо издавать тогда, когда вносятся изменения в структуру предприятия, водятся новые штатные единицы, которым нужны инструкции. Тогда можно издать такой приказ: "В связи с изменениями в оргструктуре, приказываю, создать или разработать, или дополнить ДИ в срок до.... для следующих должностей:..... Контроль над выполнением возложить на нач. ОК." А если утверждает директор, приказывает директор, то кому он приказывает утвердить? Самому себе?:-? |
28.08.2009, 15:59 | #10 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
(підпис) Тугай О.М." (і дата затвердження) |
|