СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
10.12.2009, 12:28 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.12.2009
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Робота по контракту!!!
Добрый день! Подскажите пожалуйста, вы случайно с таким не сталкивальсь, мне нужно устроиться на роботу по контракту и в пункт "ОПЛАТА ПРАЦІ" мне нужно внести такой пункт, чтобы при росте минимальной зароботной платы автоматически рос мой оклад. Как сформулировать этот пункт.
За рание спасибо!!! Александр. |
10.12.2009, 12:37 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Установите его в минимальных зарплатах..., например, 10 мин. ЗП
Тогда 744,00 Х 10 = 7440,00 грн, что, в общем-то и неплохо (было бы)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
10.12.2009, 14:13 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
то ли модно у нас стало работать по контракту, то ли не смотрят закон
на всяк случай посмотрите здесь http://b-t.com.ua/tp/8_truddog_59.html -- Схема № 59: Контракт это особый вид трудового договора, в котором
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
Этот пользователь сказал Спасибо tipatov за это полезное сообщение: | anatol_ua (10.12.2009) |