СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
06.05.2010, 11:18 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 04.08.2007
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Сколько директоров может быть в ООО?
Подскажите, пожалуйста! Зарегистрировано ООО с одним учредителем, он же директор. Стали оформлять сотрудников, возник вопрос - может ли по законодательству в штате ООО быть еще один директор, например, коммерческий?? Или можно оформить только как заместителя директора по коммерческим вопросам??
И где вообще можно найти информацию по этому поводу?? |
06.05.2010, 11:23 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Може бути і комерційний, і технічний, і фінансовий... Структуру формує саме підприємство (його керівництво). Ну і зверніть увагу на Статут.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | anatol_ua (06.05.2010) |
06.05.2010, 11:25 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
В Уставе Вашего ООО !!!
В разделе (статье) "Органи управління товариством" описываются состав и функции руководящих органов...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Anna_Tyutyunnik (06.05.2010) |
06.05.2010, 13:12 | #4 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 04.08.2007
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
А есть какой-нибудь документ, подтверждающий правомочность оформления на ООО более одного директора?
|
06.05.2010, 13:17 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Немає документа, який це забороняє! Господарський кодекс дає право власнику самостійно визначати структуру і штатний розпис підприємства.
У мене колись були на одному підприємстві і директор, і технічний директор, і директор з ремонту і ще кілька директорів, назви вже забула. |
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | anatol_ua (06.05.2010) |
06.05.2010, 13:52 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Але Статут все ж почитайте...
Якщо набереться декілька директорів, то, можливо, прийдеться Статут міняти (вводити туди у якості органа управління Раду директорів або Директорат), крім того, тоді прийдеться і назву першого керівника міняти на генерального директора або голову ради директорів...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Anna_Tyutyunnik (06.05.2010) |
06.05.2010, 16:26 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Соглашусь с Анатолем насчет мыслей высказаных об уставе и о ген. директоре. Когда у меня возникал подобный вопрос - читала устав, советовалась с юристами. Они советовали, что если в уставе директор, то остальных лучше оформлять его замами, чтобы ничего не менять в уставе. Если ген. дир, - то вообще проблем нет. Я уже не помню точной формулировки, давно это было, но мне тогда юрист так сказал.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Anna_Tyutyunnik за это полезное сообщение: | anatol_ua (06.05.2010) |
07.05.2010, 10:22 | #8 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 04.08.2007
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Спасибо большое всем, кто откликнулся!!!
|