СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела |
|
Опции темы |
16.11.2011, 15:51 | #111 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Цитата:
Закон реально ничего не защищает. Ничьих прав, ничьих интересов. Предоставление всей персональной информации как было, так и останется добровольно-принудительной. Вот сижу, думаю... Принесли на оформление заявку в банк для получения кредита (даже не получение, а продление уже действующего договора). По сравнению с анкетой прошлого года (когда собственно и подписывали договор), эта......... КОШМАААР!!!!!! Хорошо, хоть не требуют данные лабораторных исследований и отпечатки пальцев учредителей . И нигде, ну НИГДЕ(!!!) не написано о согласии/несогласии о предоставлении таких данных . Что ль в банк позвонить, шороху навести... ТОКА кредит не дадут, я думаю
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
|
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение: | Andry (16.11.2011), ardnaskela020 (09.12.2011), katsol (16.11.2011), Галина Ребр (21.12.2011), Мотя (16.11.2011) |
17.11.2011, 13:32 | #112 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2011
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Подскажите, как можно назвать базу персональных данных при регистрации, которая касается 1С зарплаты, ведь там тоже есть идентиф.данные сотрудников?
|
17.11.2011, 13:45 | #113 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Виктория86 (17.11.2011) |
17.11.2011, 13:48 | #114 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2011
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
мне еще пришла мысль назвать - бухгалтерский учет
|
17.11.2011, 14:25 | #115 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Думаю, что это не лучшая мысль
Разложим по полкам, что будет в базе: 1) идентификационные данные (ФИО, адрес, телефон) 2) личные сведения (возраст, пол, образование, профессия, семейное положение, состав семьи, данные о воинском учете) 3) регистрационный номер учетной карточки плательщика налогов (идентификационный код), данные о заработной плате. И что, по вашему, из перечисленного будет относиться к бухгалтерскому учету?! Если не хотите называть базу "Кадры и зарплата", назовите ее просто - "Кадры", или еще лучше - "Персонал". Ведь 99% сведений, которые будут храниться в базе, вносится именно кадровиками, а не бухгалтерами... |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: |
17.11.2011, 14:28 | #116 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Цитата:
На крупных предприятиях с большим количеством сотрудников можно еще регистрировать отдельные базы данных по однофамильцам: "База данных Ивановых". НАРОД! Не сходите с ума! Где написано, что база это ТОЛЬКО бумажная или ТОЛЬКО электронная форма? У вас одни и те же данные об одних и тех же людях, только разный способ ведения!
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Последний раз редактировалось Мотя; 17.11.2011 в 15:26. Причина: Редактирование по просьбе постующего |
|
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение: | Larysa (02.12.2011), Mardge (21.12.2011), Галина Ребр (21.12.2011), Ирина Стеценко (17.11.2011), Мотя (17.11.2011) |
17.11.2011, 14:32 | #117 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2011
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
наверное лучше "Зарплата и персонал" так как именно бухгалтерия будет обрабатывать данные сотрудников по начислению зарплаты и подавать отчетность в ПФ.
Цитата:
Последний раз редактировалось Мотя; 17.11.2011 в 14:54. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста - пользуйтесь, пожалуйста, правкой! |
|
17.11.2011, 14:43 | #118 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2011
Адрес: Запорожье
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 23 раз(а) в 4 сообщениях
|
|
Эти 10 пользователя(ей) сказали «Спасибо» allabella за это полезное сообщение: | ardnaskela020 (10.12.2011), gemis (12.01.2012), Larysa (02.12.2011), Mardge (21.12.2011), Trishka (17.11.2011), Александр777 (22.12.2011), Виктория86 (17.11.2011), Ирина Стеценко (17.11.2011), Мотя (17.11.2011), Новичок (21.11.2011) |
17.11.2011, 14:49 | #119 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2011
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Спасибо за разъяснение, дело в том что мне советовали бухгалтерскую базу 1С регистрировать, так как там ведомости по з/п. спасибо за подсказку.
Вторую базу зарегистрируем если понадобится для контрагентов ФЛП. |
17.11.2011, 15:51 | #120 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
персональные данные, и именно: сведения, содержащие следующие данные: -образование; - сведения о трудовом и общем стаже; - сведения о предыдущем месте работы; - сведения о составе семьи; - паспортные данные; - сведения о воинском учете; - сведения о заработной плате сотрудника; - сведения о социальных льготах; - специальность; - занимаемая должность; - размер заработной платы; - наличие судимостей; - адрес места жительства; - домашний телефон; - место работы или учебы членов семьи и родственников; - содержание трудового договора; - содержание декларации, подаваемой в налоговую инспекцию; - подлинники и копии приказов по личному составу; - личные дела и трудовые книжки сотрудников; - основания к приказам по личному составу; - дела, содержащие материалы по повышению квалификации и переподготовке сотрудников, их аттестации, служебным расследованиям; - копии отчетов, направляемые в органы статистики; - копии документов об образовании; - результаты медицинского обследования на предмет годности к осуществлению трудовых обязанностей; - фотографии и иные сведения, относящиеся к персональным данным работника, в виде картотеки личных карточек, личных дел и сведений, внесенных в информационные базы программы 1С. То есть база одна, но в разном виде - и в бумажном виде в виде картотек, и в електронном виде. Думается, это исчерпывающий список, если что забыл, прошу дополнить! |
|
Эти 8 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | ardnaskela020 (09.12.2011), gemis (12.01.2012), kolshinga (18.11.2011), Larysa (02.12.2011), Вараксина Любовь (18.11.2011), Виктория86 (17.11.2011), ИринаС (23.11.2011), іренка (17.11.2011) |