СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
23.11.2011, 11:13 | #121 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2010
Сообщений: 198
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 82 раз(а) в 52 сообщениях
|
Председатель комиссии соц. страхования на предприятии
Добрый день, уважаемые коллеги!
Поделитесь пожалуйста опытом: Скажите, многие ли из вас, являясь начальником отдела охраны труда одновременно являються и председателем комиссии по соц. страхованию предприятия? Заранее благодарен |
23.11.2011, 11:30 | #122 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Если да, то ответа ждать будете долго! На вопрос, поставленный таким образом, ответят те немногие (если найдутся), которые являются и начальником отдела охраны труда и председателем комиссии одновременно. Ждите.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 23.11.2011 в 12:22. |
|
06.01.2012, 12:33 | #123 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Где то , помнится , шла ресь об том, что если один член комиссии отсутствует ( болеет, в отпуске), то заседание просто проводится без него ( или нужно обязательно на время отсутствия избирать/назначать нового ? )
Спасибо, и с Рождеством всех! |
26.01.2012, 13:06 | #124 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2008
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 28 раз(а) в 22 сообщениях
|
Добрый день, подскажите, пожалуйста новичку в кадровых вопросах:
правильно ли я понимаю очередность своих действий: 1. создать положение о комиссии (использую этот текст и адаптирую его под свое предприятие) 2. приказом делегирую от администрации членов комиссии в кол-ве 2 шт. и 3 . протоколом собрания трудового коллектива выбираю двух членов комиссии. затем уже делаю первый протокол комиссии по соцстраху и выбираю главу и зама. поправьте, если я запуталась, пожалуйста |
26.01.2012, 13:10 | #125 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Прочтите тему. В ней есть все, что Вам необходимо, и даже - более того.
С ув.,
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
26.01.2012, 13:14 | #126 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2008
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 28 раз(а) в 22 сообщениях
|
тему прочитала, и не только эту, читаю всю информацию доступную на сайте, картинка вроде рисуется в голове, но очередность действий и их правильность немного путается.
|
26.01.2012, 13:22 | #127 | |||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Составлю краткий, какой только можно - конспект...если и после этого мысли путаются, но нам их никак не распутать - это только Ваше умение... Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Oxana HR (26.01.2012) |
26.01.2012, 13:49 | #129 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я тоже на это надеюсь!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Oxana HR (26.01.2012) |
26.01.2012, 17:14 | #130 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2008
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 28 раз(а) в 22 сообщениях
|
Прошу прощения за навязчивость, но у меня возник еще один вопрос, с комиссией вроде разобралась а как быть с предприятием, где менее 15 человек, тут вместо комиссии уполномоченное лицо, его назначают приказом?
а как протоколы вести? или тут не протокол а приказ? |