СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
25.11.2010, 11:27 | #131 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
За логікою - трудовий колектив в особі його представника...
А іншого шляху у Вашому випадку немає. Таки потрібно було обирати Раду.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
25.11.2010, 11:53 | #132 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.11.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
дуже дякую, просто це якось дивно, бо якщо про профсоюз зрозуміло, що йому потрібно, бо це хочь якось визначено, а тут що писати:
такод надавати приміщення для зборів і таке саме інше?( якось недуже)) |
25.11.2010, 12:00 | #133 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Ну чому ж! Можна говорити про приміщення для зборів, про розміщення інформації у приміщенні підприємства, про звільнення представника труд. кол. на декілька годин на тиждень (хай дві) для виконання саме цих представницьких обов"язків і т.д.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
25.11.2010, 12:05 | #134 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.11.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
і назвати такий розділ як гарантії діяльності тудового колективу?))
щось мені вже соромно , я нещадно експлуатую ваш мозок |
25.11.2010, 12:23 | #135 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
... представників трудового колективу.
За мій мозок не хвилюйтеся, це добре, коли він працює.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | Тринкет (25.11.2010) |
25.11.2010, 12:32 | #136 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.11.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Дуже дякую, треба йти працювати))))..
|
25.11.2010, 12:59 | #137 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
... а ми тут байдики б'ємо...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
25.11.2010, 14:05 | #138 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.11.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
имела ввиду воплотить в жизнь то, что тут наработали)))..
Уважаемые коллеги, если мы планируем подать ПВТР как дополнение к коллдоговору, но они уже прошиты, как их подшить к колл договору? так и шить?)).. Последний раз редактировалось Мотя; 17.02.2012 в 10:27. Причина: Объединила посты |
Этот пользователь сказал Спасибо Тринкет за это полезное сообщение: | anatol_ua (25.11.2010) |
03.12.2010, 12:32 | #139 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Просто приЛОЖИТЕ !
Где написано, что надо ВСЁ проШИТЬ ? Сложите всё в папку (на завязках) и отдайте в УТСЗН !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: | Татьяна К. (03.12.2010), Тринкет (03.12.2010) |
03.12.2010, 12:34 | #140 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Це у Вас що, "додаткові" умови реєстратора?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | anatol_ua (03.12.2010) |