СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
06.02.2019, 12:40 | #131 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
У мене є дві категорії наказів: -накази тичасового зберігання - з індексом "в", тобто відпустки і відрядження; -накази тривалого зберігання з індексом "к" - всі інші кадрові накази. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Ylia (06.02.2019) |
06.02.2019, 12:55 | #132 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2019
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
А нумерація у Вас різна для цих наказів ??? 1В та 1К, потім 2В та 2К??
А у мене всі накази 1к, як далі працювати розділити на 1В та 1К???Чи залишити всі з індексом к та просто записувати в різні журнали? |
06.02.2019, 13:08 | #133 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,183
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
У меня тоже 1-к и 1-в))
Это две разные папки с приказами, два журнала регистрации и сквозная нумерация в каждом. То есть, длительные все идут в папку с буквой "К", а отпуска и командировки - с буквой "В". И там, и там нумерация начинается с 1 и двигается по порядку. Я бы в Вашем случае уже ничего не переделывала, а просто продолжала бы со следующего приказа дальше в двух разных системах учета
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Ylia (06.02.2019) |
06.02.2019, 13:17 | #134 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Саме так.
В одному журналі - №1-к, 2-к, 3-к, в іншому - № 1-в, 2-в, 3-в Давайте визначимося: є два види наказів, які мають різні строки зберігання і тому мають зберігатися окремо, тому що тимчасові через 5 років знищуються, а накази тривалого зберігання здаються в архів - це передбачено Переліком. Але усі ці накази відносяться до кадрових, і реєструвати їх в різних журналах чи в одному - це нічим не регламентовано, такої вимоги ніде немає і це повинні вирішувати лише ви самі, керуючись зручністю та здоровим глуздом. Тому я раджу зробити так: якщо у вас наказів багато, то краще реєструвати їх в двох різних журналах з різними індексами і підшивати в різні справи, а якщо наказів небагато - то можна реєструвати їх в одному журналі ( у цьому випадку усі вони повинні мати однаковий індекс - лише "к"), але підшивати в різні справи. Ні в якому разі!!! Тоді у вас будуть в кожному журналі накази з однаковим номером, ви ж не будете в одному журналі реєструвати накази № 1-к, 2-к, 5-к, 7-к, а в іншому - накази № 3-к, 4-к, 6-к?! Якщо ви ще не реєстрували в цьому році накази тимчасового зберігання, то можете заветси для них окремий журнал реєстрації, а якщо вже реєстрували - то залиште реєстрацію і журнал як є, а накази підшивайте у різні справи. |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Ylia (06.02.2019) |
27.03.2019, 15:18 | #136 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.10.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 34 раз(а) в 26 сообщениях
|
Подскажите, какой уровень ответственности за ведение кадрового делопроизводства на русском языке (та часть, которая проходит не через программу 1С)? Спасибо
__________________
Самое интересное в этой жизни (в другой по-другому) межличностные отношения. не так ли? |
27.03.2019, 16:00 | #137 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,183
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Мне как-то написали в замечание при проверке, лет 5-6 назад. Но просто указали на это, безо всяких последствий. Сейчас не знаю, с нашей-то украинизацией. По Правилам организации делопроизводства - все документы должны быть на украинском
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение: | Oksana Gr. (17.04.2019), ИринаС (29.03.2019) |
17.04.2019, 17:37 | #138 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.03.2016
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 209
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
|
Скажите, пожалуйста, а приказы о премии и поощрении работников относить к приказам по кадрам или к приказам по основной деятельности предприятия?
|
17.04.2019, 22:38 | #139 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
К приказам по кадрам.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Oksana Gr. (17.04.2019) |
21.02.2020, 13:37 | #140 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2015
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Добрый день! Инженер по охране труда настаивает, чтобы я в приказе о приеме на работу писала "вводный инструктаж по охране труда получил" . Должна ли я это писать?
|