СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
29.10.2015, 12:10 | #151 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Ок. Этим приказом утверждены примерные штатные нормативы и структура, и в той структуре есть такая должность, как "Секретар - друкарка".
Смотрим "Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників", что же входит в ее функции: Цитата:
|
|
01.11.2015, 17:10 | #152 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 01.11.2015
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Уважаемые специалисты, подскажите, пожалуйста!
Как составить срочный трудовой договор для сторожа на 28 дней и нужно ли делать запись в трудовой, заводить личную карточку, проходить ему медосмотр?
|
02.11.2015, 11:01 | #153 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
"Прийняти Іванова Петра Івановича сторожом за строковим трудовим договором на період відпустки Сидорова Івана Васильовича з 02.11.2015 р. по 29.11.2015 р. з посадовим окладом 54321 грн."
Да, нужно. Трудовые книжки ведутся на всех работников, которые работают больше 5 дней. Напоминаю: информация о срочном характере трудового договора в ТК не упоминается, то есть пишется только "Прийнятий сторожом", и все. Нет, не нужно, предварительный медосмотр в обязательном порядке работники проходят только в определенных случаях: |
22.03.2016, 15:57 | #154 | |||
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.02.2015
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|||
01.06.2016, 14:18 | #155 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.08.2015
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 134
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Підкажіть, будь ласка! Як при зшиванні книги наказів складати аркуші, з 1 наказу по останній, чи залишити як при накопичинні наказів з останнього по перший? Чи це несуттєво?
|
01.06.2016, 14:56 | #156 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
В хронологічному порядку, з 1 наказу по останній.
|
15.06.2016, 09:50 | #157 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2016
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 12 раз(а) в 12 сообщениях
|
доброе утро!
гуглю уже вторую неделю, но не нашла ответы на вопросы. переименовали город Дніпропетровськ на Дніпро (Про перейменування міста Дніпропетровськ Дніпропетровської області Верховна Рада України; Постанова від 19.05.2016 № 1375-VIII), в связи с этим вопросы: 1. как теперь в писать в шапке приказа - Дніпро или по-старому Дніпропетровськ? 2. как писать в реквизитах договора о матер.ответственности? по-старому Днепропетровск, пока не будут внесены изменения в уставные документы? 3. в ШР есть Региональные Представительства по всей Украине, в т.ч. в Днепропетровске, до этого в приказах, трудовых писала "Прийнята на посаду.... РП в м. Дніпропетровськ", как писать сейчас? нужно ли вносить изменение в Положение о РП? нужно ли делать какую-то запись о переименовании города в трудовые ранее принятым сотрудникам? как писать в трудовых новым сотрудникам? |
15.06.2016, 10:06 | #158 | ||||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
У меня почти все личные документы, кроме, пожалуй, паспорта, выданы еще в СССР, я их не переделывал, и все они действительны! |
||||
01.07.2016, 10:03 | #159 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 30.06.2016
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
добрый день, я работаю на госслужбе, на месте кадровика, необходимо привести личные дела в порядок, возник такой вопрос:
с 1 мая 2016 года вступил в силу закон "Про державну службу", и новый порядок ведение личных дел, кто как думает стоит ли переформировать личные дела по новому порядку или оставить все как и было раньше, а по новому порядку заводить дела только на новых работников, которые поступили на работу после 1 мая? |
12.07.2016, 09:07 | #160 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 157
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
|
Доброе утро, коллеги!
Нужно по быстренькому состряпать должностную на ресепшиониста, можт у кого есть заготовочки, поделитесь. ПЛИЗ!!! Всем, кто откликнется, заранее спасибо!
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему. |