СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация |
|
Опции темы |
12.08.2022, 12:54 | #171 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.09.2021
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
наказ буде серпнем, але від роботи 24.02.22, підприємство не працювало, довідки скидали по вайберу
|
12.08.2022, 13:30 | #172 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,182
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,753 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Тоді сформулювати треба якось інакше, зважаючи на обставини. Не "увільнити", а в зв'язку з надходженням документів... вважати таким, що був увільнений" чи якось так... Бо як Ви будете нараховувати за закритий період?
До речі, Ви врахували, що середній заробіток після 18.07 не виплачується?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Inneta (15.08.2022) |
13.08.2022, 21:45 | #173 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.09.2021
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Велике Вам дякую. Так це я знаю, що з 18.07 тільки зберігається посада без середнього заробітку.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Alianna_80 за это полезное сообщение: | eloissa (15.08.2022) |
26.12.2022, 12:24 | #174 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2015
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Добрый день, можете мне помочь? У нас такой случай. Человека по повестке мобилизовали, но не направили в армию, а гоняют уже больше месяца по медкомиссиям. То есть, он у нас не работает, зарплату не получает. И от военкомата выплат тоже не положено. Можем ли мы ему заплатить среднюю зарплату? Это будет из собственных средств предприятия или из фонда оплаты труда?
|
27.12.2022, 09:36 | #175 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,182
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,753 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Добрый день. Давайте все-таки уточним кое-что.
Цитата:
Выплаты от военкомата - это просто шутка дня! в общем, к чему я это веду. Выплату среднего заработка отменили мобилизованным, срочникам, контрактникам и т.п. У Вас, как мне кажется из Вашего рассказа, совсем другое. А именно: период прохождения медкомиссии, то есть период, который нужно оплачивать. Это отсутствие работника по уважительной причине, так что, пожалуйте среднюю ЗП) Но для начала необходимо получить от работника подтверждающие документы (направление на медкомиссию, справка из военкомата о периоде прохождения медкомиссии и т.д.), издать приказ, короче, всё как обычно. Всё, что касается выплат, должно четко соответствовать предоставленным документам. Я думаю, Вы это понимаете. Потому что случаются такие индивиды, которые рассказывают на работе, что проходят медкомиссию в течение месяца-двух, считая, что им все должны, и на словах всё оплатят. А когда вытребуешь документы, оказывается, что на протяжении этого месяца (двух) он посещал медучреждения 1-2 раза в неделю. А что делал во все остальные рабочие дни - сие неведомо И сотрудник глазами моргает, плечами пожимает, мол, поймите и простите
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
27.12.2022, 16:20 | #176 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2015
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Была именно повестка с формулировкой (добуквенно) ""НЕГАЙНО призивається на військову службу по мобілізації". В том-то и дело, если бы другая формулировка была в документе от военкомата! А то вроде бы призвали на військову службу, а гоняют по медкомиссиям.
|
28.12.2022, 09:53 | #177 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,182
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,753 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
Очень жаль, что из всей моей предыдущей тирады, Вы обратили внимание только на вопрос о тексте повестки... Акцентирую: повестка - это плановый, так сказать, документ, бумажный вызов в военкомат. То есть основание для того, чтобы освободить работника от работы на такую-то дату. И всё. Если после этого сотрудник месяц не ходит на работу, он обязан предоставить другие документы (см. мой предыдущий пост)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | fleshka (28.12.2022) |
27.01.2023, 12:39 | #178 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 353
Вы сказали Спасибо: 242
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
|
Добрий день, шановні колеги! Чи мають право на відстрочку від мобілізації викладачі закладу вищої освіти, які не мають наукового ступен та/або вченого звання?
Последний раз редактировалось Ангелина; 27.01.2023 в 13:52. |
27.01.2023, 13:27 | #179 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.05.2021
Адрес: Одесса
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 69 раз(а) в 54 сообщениях
|
Цитата:
Дивимось в закон «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» ст.23 : Призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період не підлягають: наукові і науково-педагогічні працівники закладів вищої та фахової передвищої освіти, наукових установ та організацій, які мають вчене звання та/або науковий ступінь, і педагогічні працівники закладів професійної (професійно-технічної) освіти, закладів загальної середньої освіти, за умови що вони працюють відповідно у закладах вищої чи фахової передвищої освіти, наукових установах та організаціях, закладах професійної (професійно-технічної) чи загальної середньої освіти за основним місцем роботи не менш як на 0,75 ставки; {Абзац третій частини статті 23 в редакції Законів № 2745-VIII від 06.06.2019 , № 2196-IX від 14.04.2022 } Тобто акцент в законі ставлять на місце роботи (основне/сумісництво) та розмір ставки ( не менше 0,75). Тому орієнтуйтеся для відповіді на своє запитання саме на ці крітерії. Последний раз редактировалось Солнце11; 27.01.2023 в 15:34. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Солнце11 за это полезное сообщение: | Ангелина (27.01.2023) |
27.01.2023, 13:51 | #180 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 353
Вы сказали Спасибо: 242
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
|
Дякую! Тобто призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період не підлягають тільки наукові і науково-педагогічні працівники закладів вищої та фахової передвищої освіти, наукових установ та організацій, які мають вчене звання та/або науковий ступінь
|