СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 31.01.2022, 11:23   #171
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,182
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,753 раз(а) в 1,216 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Хорошо, что в этом случае она есть.
А мы именно этот случай и рассматриваем.
Если работник, у которого в больничном такая запись, явится на работу без справки МСЕК - мы его отправим за справкой А как иначе? Всё равно больничный ещё 8 дней будет болтаться в статусе "Закритий". Так что за справкой сходить успеет
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2022, 12:14   #172
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Если работник, у которого в больничном такая запись, явится на работу без справки МСЕК - мы его отправим за справкой
Так в том-то и проблема, что в больничных сейчас такой записи нет. И никуда мы его не отправим, если он не признается в наличии справки. Мы и знать ничего не будем.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2022, 16:38   #173
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,182
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,753 раз(а) в 1,216 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Так в том-то и проблема, что в больничных сейчас такой записи нет. И никуда мы его не отправим, если он не признается в наличии справки. Мы и знать ничего не будем.
О, прошу прощения, мне почему-то померещилось, что такая запись есть Мда, догадывайтесь сами, уважаемые работодатели...
Так же, как если больничный закончился, продление в реестре не появилось, а работник на работу не вышел. Сиди, гадай, вызванивай, выясняй - это больничный в системе не прогрузился, или работник плавно ушел в прогулы.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Inka (31.01.2022)
Старый 01.02.2022, 11:58   #174
Солнце11
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.05.2021
Адрес: Одесса
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 69 раз(а) в 54 сообщениях
По умолчанию

Так если работник проболел 4 и более месяца, то отправить такого работника на обследование комиссией МСЭК могут:
1-сем.врач или леч.учреждение, где лечился работник;
2-фонд гос.соц.страхования;
3-работодатель, где этот работник числится.
Поэтому, если работник не дал справку (заключение комиссии МСЭК) работодателю сам, то его можно и нужно за нею отправить.
А на период (дата закрытия последнего больничного - дата выдача заключения МСЭК) этого работника к работе не допускают.
Как-то так...
Солнце11 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.02.2022, 12:01   #175
Солнце11
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.05.2021
Адрес: Одесса
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 69 раз(а) в 54 сообщениях
По умолчанию

Немножко в строну вопрос:
Кто-то в электронном кабинете своего предприятия на портале ПФУ наблюдал смену статуса больничного с "готовий до сплати" на "сплачений"?

У нас с октября 2021 года больничные в статусе "готовий до сплати"...
Солнце11 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.02.2022, 12:17   #176
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Не наблюдал, все заканчивается на "готовий до сплати"
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Солнце11 (01.02.2022)
Старый 16.02.2022, 13:20   #177
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,182
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,753 раз(а) в 1,216 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, коллеги. Возвращаясь к ранее обсуждаемой проблеме
Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
...вместо того, чтобы удалить больничный с ошибкой и создать ноый правильный, врачи что-то меняют у себя, следующие больничные формируются правильно, а предыдущие остаются с ошибкой. Даже когда мы поняли эту схему и просили через работников именно удалять, врачи все равно считали это не своей проблемой...
делюсь очередной информацией к размышлению.
У нас на сегоднящний день в работе два е-ЛН с ошибками в фамилиях сотрудников. Оба сотрудника были сразу проинформированы об этом, оба обращались к медикам и получили тот же ответ, мол, у нас в базе всё правильно, пусть Ваше предприятие само расхлёбывает.
Наша бухгалтер пообщалась по этому поводу со специалистом из ФСС, которая нас обычно проверяет и консультирует. Вот какой мы получили ответ:
1. За несоответсвие ФИО в оплаченном ФСС е-ЛН нам может впоследствии (при проверке) "прилететь".
2. Если е-ЛН еще не готов к оплате, то его нужно удалить и ввести новый (ну это мы и так знаем, только врачи не желают заморачиваться).
3. Если е-ЛН уже готов к оплате, нужно сотруднику выдать справку о том, что такой больничный мы к оплате не принимаем из-за несоответствия паспортных данных (копию паспорта и скрин е-ЛН приложить) и затребовать дубликат на бумаге.
Да, и к этому еще, я так понимаю, в протокол нужно внести отказ в оплате по е-ЛН, в связи со всем вышеизложенным... Вот такая петрушка
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
Inneta (16.02.2022), Солнце11 (18.02.2022)
Старый 18.02.2022, 15:40   #178
Lorata
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
По умолчанию

У меня тоже была история с больничным. У врача высвечивалось красным - "перевірити дані". Вместе проверили, все правильно. А на сайте ПФУ не отображается ни в личном кабинете, ни у работодателя. После звонка на ГЛ Минздрава все стало на свои места. Что-то поправили не знаю где, 4 дня у них на это ушло - и все как надо.
Lorata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2022, 16:41   #179
Evlampia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, добрый вечер! Подскажите как лучше поступить в такой ситуации - сотрудница поменяла фамилию в связи с замужеством в этом месяце, не успела перезаключить декларацию с сем.врачем на новую фамилию, и сейчас собирается в отпуск по БиР, нам "прилетает" её е-больничный на старую фамилию. Потом, в рамках нескольких дней она оформляет и предоставляет бумажный больничный уже на новую фамилию (оформлен корректно, со всеми печатями). Какой больничный брать в работу? у меня были разные ситуации, но конкретно такое - впервые. Буду благодарна за совет.
Evlampia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.02.2022, 13:23   #180
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Бумажный.
Вы приказом внесли изменения в ее данные, в связи с изменением фамилии?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Inka (19.02.2022)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:56.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA